28.08.2008 01:16

Nouveau!

Camion-remorque 6x4, en container de pièces...

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"ne pas agir, mais créer les circonstances où l'Action peut se produire".


Nous recrutons

MECANICIENS AUTO-ENGINS BLINDES (ARMEE) H/F


MISSIONS DE DEPANNAGE & CONVOYAGE HUMANITAIRE SUR SAVIEM 4x4 SM8 TRM 4000, BERLIET 6x6 GBC 8KT, REMORQUES TITAN, ETC.... PERMIS POIDS LOURD OBLIGATOIRE. CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE (INTERNET) EXIGEES. SOLIDE EXPERIENCE EXIGEE. DEPLACEMENTS NATIONAUX ET INTERNATIONAUX (AFRIQUE).

- Effectuer les différentes opérations de révision de véhicules (vidanges moteur et boîte, purges de circuits, contrôles d'usure...).
- Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie qui peut être d'origine mécanique ou électrique...
- Remplacer, par dépose et pose; la ou les pièces défectueuses.
- Procéder à des contrôles aux différents stades d'intervention.
- Réaliser tout ou partie des réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule (généralement à l'aide d'appareils spécifiques).
- Renseigner une fiche technique d'intervention.
- Connaître les principes de base de l'électricité, de l'électronique et de l'hydraulique.

Le métier requiert d'être capable de déduire avec logique les causes des dysfonctionnements, d'écouter et d'observer les mécanismes, d'organiser avec méthode les différentes étapes d'intervention, se conformer avec rigueur aux normes de sécurité, s'adapter à des technologies et modèles nouveaux, d'utiliser un ordinateur portable et de comprendre le fonctionnement de l'internet, de connaître en profondeur la mécanique du CAMION 4x4 SAVIEM SM8 TRM 4000 et du CAMION 6x6 BERLIET GBC 8KT pour pouvoir intervenir rapidement.

Postes basé à Tours (37) Indre et Loire, France
PERMIS POIDS LOURD OBLIGATOIRE
DEPLACEMENTS NATIONAUX ET INTERNATIONAUX (AFRIQUE FRANCOPHONE).

16,00 Euros bruts x 35 heures /semaine

"ne pas agir, mais créer les circonstances où l'Action peut se produire".


Nous recrutons

ELECTRICIEN AUTO-ENGINS BLINDES (ARMEE) H/F


MISSIONS DE DEPANNAGE CIRCUIT ELECTRIQUE SUR SAVIEM 4x4 SM8 TRM 4000, BERLIET 6x6 GBC 8KT, REMORQUES TITAN, AUTOMOBILES, ETC.... CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE (INTERNET) EXIGEES. SOLIDE EXPERIENCE EXIGEE. DEPLACEMENTS NATIONAUX ET INTERNATIONAUX (AFRIQUE).

- Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie électrique ou électromécanique...
- Remplacer, par dépose et pose; la ou les pièces défectueuses.
- Procéder à des contrôles aux différents stades d'intervention.
- Réaliser tout ou partie des réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule (généralement à l'aide d'appareils spécifiques).
- Renseigner une fiche technique d'intervention.
- Connaître en profondeur les principes de l'électricité et les principes de base de l'électronique et de l'hydraulique.
- Connaître les bases d'une ou des technologies connexes (automatisme, électronique, informatique industrielle, pneumatique, hydraulique, soudage...).

Le métier requiert d'être capable de se conformer, avec rigueur, aux normes de sécurité, de différencier les couleurs, d'utiliser un ordinateur portable et de comprendre le fonctionnement de l'internet, de connaître en profondeur le circuit électrique du CAMION 4x4 SAVIEM SM8 TRM 4000 et du CAMION 6x6 BERLIET GBC 8KT pour pouvoir intervenir rapidement.

Poste basé à Tours (37) Indre et Loire, France
DEPLACEMENTS NATIONAUX ET INTERNATIONAUX (AFRIQUE FRANCOPHONE).

16,00 Euros bruts x 35 heures /semaine

"ne pas agir, mais créer les circonstances où l'Action peut se produire".


L'Objet Social de notre Association Loi 1901 à but humanitaire non-lucratif est de développer un Serveur internet,
permettant aux acteurs oeuvrant dans le secteur de l'aide humanitaire et du développement; dans les pays émergents,

d'accéder à un contenu d'informations structurantes.


Nous recrutons

DOCUMENTALISTES INTERNET H/F, FRANCE ENTIERE
EN CONTRAT D'AVENIR & A TEMPS CHOISI


chargé(e)s, à partir de l'ensemble des documentations techniques existantes et de reportages réalisés par notre Association; du développement d'un système d'information internet .html (site internet) de plusieurs milliers de pages.

VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT ETRE ELIGIBLE A UN CONTRAT AIDE (BENEFICIAIRE ASS, API, AAH, RMI ou ayant-droit d'un foyer bénéficiant du RMI) POUR CETTE OFFRE (CONTRAT D'AVENIR). VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE ET JOINDRE JUSTIFICATIFS.

Pré-requis:

Etre équipé à domicile d'un ordinateur PC (Système Windows 98SE au minimum) et d'une connexion internet haut-débit ADSL, mais de préférence par câble isolé de toute ligne téléphonique (abonnements internet haut-débit et téléphoniques séparés ou abonnement internet haut-débit seul).

Compétences requises:

bon niveau de culture générale, parfaite maîtrise de la langue française écrite, lue et parlée; des règles de syntaxe, de conjugaison; de ponctuation et de grammaire, habitude à surfer sur le réseau internet.

SALAIRE HORAIRE: 8,27 EUROS BRUT (54,25 FRF),
DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL PROPOSEE: 26H00.

EN CONTRAT D'AVENIR & A TEMPS CHOISI

Si cette offre vous intéresse, merci de rassembler les pièces suivantes:

Curriculum-Vitae, lettre de motivation, Attestation de paiement CAF ou ASSEDIC (ASS, API, AAH, RMI ou ayant-droit d'un foyer bénéficiant du RMI) en original, copie Carte Vitale ou copie d'Attestation CMU, copie Carte Nationale d'Identité Française ou Titre de Séjour en cours de validité autorisant à travailler, Relevé d'Identité Bancaire ou de Caisse d'Epargne en original, Attestation d'aménagement de peine pour les personnes précédemment détenues; prévenues ou condamnées,

et de les adresser; soit directement à votre conseiller ANPE, soit sous enveloppe affranchie au Siège de l'Association.

Date limite de dépôt des candidatures: 16 Avril 2008.

La signature d'une Convention individuelle de Contrat d'Avenir doit être préalable ou concomitante à l'embauche en Contrat d'Avenir.

La Convention individuelle de Contrat d'Avenir

La Convention individuelle de Contrat d'Avenir matérialise l'engagement entre le prescripteur (Conseil Général, Commune, EPCI ou le cas échéant; l'organisme délégataire), l'employeur et le salarié. Elle définit le projet professionnel du salarié pendant la durée du contrat, détermine les engagements que l'employeur prend en matière d'accompagnement et de formation ainsi que les moyens permettant le déroulement du parcours professionnel selon les modalités arrêtées localement entre le prescripteur, l'employeur et le salarié. Enfin, elle désigne le référent chargé par le Président du Conseil Général ou par le Maire ou l'ANPE par délegation; de suivre le parcours d'insertion (qui peut être le référent RMI).
La Convention de Contrat d'Avenir a une durée égale à celle du Contrat d'Avenir, soit deux ans renouvelable dans la limite de trente-six mois et le contrôle de son exécution est réalisé par le prescripteur du contrat ou par le référent chargé de suivre le parcours d'insertion du salarié (qui peut également être le référent RMI).
Elle est signée par le salarié, par l'employeur, par le Président du Conseil Général ou le Maire ou l'ANPE par délegation et par le représentant de l'Etat.

Modèle de Convention (0,44Mo)

Le parcours de formation professionnelle
Les compétences à acquérir obligatoirement au cours des 2 années qui suivent l'embauche; via la Convention de Contrat d'Avenir, parallèlement au Contrat de Travail; sont les suivantes:

parfaite maîtrise du surf sur le réseau internet, capacité à la retouche photo, sous le logiciel Photoshop; capacité à la mise en page de pages papier ou électronique au format .pdf, sous le logiciel QuarkXPress; capacité à la mise en page de pages web, à la mise en place de liens hypertextes; à la mise en ligne sur internet de documents électroniques via Serveur FTP, au développement de l'arborescence d'un site internet en language .html; sous le logiciel Dreamweaver.

Nous mettons en oeuvre les actions d'accompagnement, de tutorat, de formation et de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) prévues par la Convention individuelle de Contrat d'Avenir. Un bilan est réalisé tous les six mois avec l'employeur et le référent.

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
A l'issue du parcours de formation professionnelle et pour l'accès à la Validaion des Acquis de l'Expérience, une Attestation de Compétences décrivant les activités réellement exercées par le salarié; est délivrée.

La suspension et la rupture du Contrat d'Avenir (CA, CDI)
Par dérogation aux dispositions normalement applicables, le Contrat d'Avenir, Contrat à Durée Indeterminée (CA, CDI) peut être suspendu puis rompu avant son terme; à l'initiative du salarié (l'accord de l'employeur n'est donc pas obligatoire), lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une Durée Indéterminée ou pour une Durée Déterminée au moins égale à 6 mois, ou du suivi d'une formation conduisant à une qualification...

Le contrôle du respect des dispositions législatives et réglementaires relatives au Contrat d'Avenir relève des services de l'Etat.

  8,44 Euros bruts x 26 heures /semaine

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Garder le silence; trouver les mots, organiser les concepts, écrire le vrai; créer le beau et le bien.

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Nouveau! Camion-remorque 6x4, en container de pièces...

Export cyber espaces CYBER-ESPACE 14 POSTES  Export, aide humanitaire CAMION 4x4 SAVIEM SM8 TRM 4000 REMORQUES TITAN CAMION-CITERNE 6x4 SAVIEM SM8 CAMION CITERNE-VIDANGEUR 6x4 HYDROCUREUR DEPANNEUSE 4x4 SAVIEM SM8 TRM 4000 TANKER-CITERNE 6x6 BERLIET GBC 8KT CCT (CITERNE A CARBURANT TACTIQUE) DEPANNEUSE 6x6 BERLIET GBC 8KT CAMION 6x6 BERLIET GBC 8KT IRAK CAMION-BENNE 6x6 BERLIET GBC 8KT

Agrément Atelier d'Insertion

Circulaire DGEFP n°2005-13 du 21 Mars 2005